Spring naar de inhoud

FAQ

Algemeen

  • We luisteren bij Travi heel graag naar jouw mening over hoe we Welqome optimaal kunnen uitvoeren. Daarom hebben we een stuurgroep opgericht die 3 keer samenkomt tijdens de looptijd van het project.

    • 2 mei 2024
    • 3 december 2024
    • 5 juni 2025

    Tijdens zo'n bijeenkomst bespreken we wat er gaande is in het project, en stellen we vragen waar jij je mening op kan geven.

  • Aangezien we dit project financieren met de middelen die ons door FOD WASO werden toegekend, kan je aan alle acties gratis deelnemen. Je bent dus van harte gratis welqome!

  • Alle jongeren, werkzoekend en jonger dan 26 jaar, kunnen deelnemen aan de verschillende onderdelen van het project. Zo mag een jongere bv 26 jaar worden tijdens de opleiding, maar moet hij/zij jonger dan 26 jaar zijn bij de start van de opleiding. Studenten die nog bezig zijn met een bachelor- of masteropleiding zijn uitgesloten. Het Welqome project voorziet dus geen acties naar jobstudenten.

Networking

  • Vragen staat vrij! Travi heeft als doel om bruggen te bouwen tussen uitzenders en begeleiders, dus staan we open voor het idee van een netwerkevent op maat. Tegelijkertijd moeten we bij Travi te allen tijde onze neutraliteit bewaken, dus behandelen we elke vraag met de nodige zorg. Neem gerust contact op met Leila Van der Mauten, die samen met jou de mogelijkheden zal verkennen.

    Wil je graag gastheer of gastvrouw zijn van ons volgende netwerkevent? We zijn altijd op zoek naar fijne plekken om te netwerken. Wil je jouw kantoor aanbieden als decor voor een netwerkevent, dan horen we het graag.

    Welqome organiseert in elk geval 11 netwerkmomenten tussen 1 januari 2024 en 31 december 2025. We komen dus in elke provincie minstens één keer langs. Bekijk onze kalender om te zien wanneer we bij jou in de buurt zijn.

Welqome days

  • Dat mag zeker! Zorg er wel voor dat je de toestemming van de jongere hebt voor je die inschrijft.

  • De Welqome days kunnen gezien worden als een kleine jobdate. Het aantal kandidaten én het aantal uitzendkantoren is beperkt. In het ideale geval heeft elke kandidaat op voorhand ook een aantal workshops gevolgd, maar het is ook mogelijk dat 'last minute' kandidaten aansluiten en je verbazen met hun talent. We houden alles laagdrempelig, dus geen standen, maar tafels, stoelen en een drankje begeleiden de korte gesprekken.

Training

  • Ja, dat kan. Het is bijvoorbeeld perfect mogelijk dat een jongere na de opleiding 'magazijnmedewerker' nog een extra opleiding heftruck heeft gevolgd. Het moeten wel 2 aparte opleidingen zijn, waarvoor je 2 aparte aanvragen doet en dus ook 2 aparte facturen zal indienen.

  • We voorzien de terugbetalingen in verschillende rondes. Opleidingen die plaatsvonden tijdens Welqome 3, dus tussen 1 juli 2022 en 31 december 2023, sluiten we alle terugbetalingen af in maart 2024.

    Opleidingen die plaatsvonden tussen 1 januari 2024 en 31 december 2025 zullen in verschillende rondes terugbetaald worden. In elke ronde betalen we de opleidingen terug waarvoor we alle documenten ontvangen hebben.

    • Ronde 1: juni 2024
    • Ronde 2: oktober 2024
    • Ronde 3: januari 2025
    • Ronde 4: juni 2025
    • Ronde 5: december 2025
    • Ronde 6: maart 2026
  • Om de opleidingsinspanningen in dit project optimaal te kunnen opvolgen, vragen we een aantal gegevens op van de jongeren. Dit zijn: naam, voornaam, geboortedatum, nationaliteit, opleidingsniveau en geslacht.
    Verder bekijken we uiteraard ook of de jongere geslaagd was voor de opleiding en of hij/zij aan de slag is gegaan.

  • Ja, dat kan, maar zorg dan best voor een gesplitste factuur. We zullen, vanuit Welqome, enkel financieel tussenbeide komen voor de proportionele opleidingskost voor de jongeren. Voorzie je dus een opleiding voor 10 personen, waarvan 5 -26 jarigen en de opleiding kost in het totaal €4000, dan komt het project Welqome tussenbeide voor €2000. Dit komt, in dit geval, neer op 400 € per jongere.

  • Travi, de penhouder van het Welqome project, is verantwoordelijk voor vorming en opleiding van kandidaat-uitzendkrachten. Dat wil zeggen dat de tegemoetkomingen enkel bedoeld zijn voor erkende uitzendkantoren die extra inspanningen doen om jongeren op te leiden.

Welqome app

  • Bespreek met je klant welke vragen hij vaak hoort terugkomen. Wat zijn verzuchtingen of opmerkingen van meters en peters binnen het bedrijf? En welke vragen krijg je zelf nog binnen als consulent van opstartende kandidaten? Allemaal perfecte info die je in aparte leermomenten kan gieten! De medewerking van het bedrijf is hier dus wel cruciaal te noemen.

  • Bespreek met je klant welke vragen hij vaak hoort terugkomen. Wat zijn verzuchtingen of opmerkingen van meters en peters binnen het bedrijf? En welke vragen krijg je zelf nog binnen als consulent van opstartende kandidaten? Allemaal perfecte info die je in aparte leermomenten kan gieten! De medewerking van het bedrijf is hier dus wel cruciaal te noemen.

  • Je laat de uitzendkracht zoeken naar de Welqome App in zijn Google play of App store. Uiteraard geef je ook de 4-letter code mee die je in het CMS systeem van de app kon aflezen bij je project. Die vind je onder het tabblad 'instellingen' in het CMS systeem van de app.

  • Via de link op de pagina 'onboarding jongeren' komt u meteen op het CMS systeem van de app uit. Even registreren en je kan meteen aan de slag om de app vorm te geven op maat van jouw bedrijf of klant. Extra hulp nodig? Bekijk dan de webinars, of volg de 'getting started' handleiding.

Interiminfo.be

  • In de werkgroepen die de inhoud bepaald hebben zaten een groot aantal jongerencoaches en begeleiders. Ernaast hebben we een tweetal workshops georganiseerd met jongeren en samen met hen het visuele en inhoudelijke aspect doorlopen. Bovendien werkten een stagiair en uitzendkracht hieraan mee (die beiden ook binnen de 'jongeren' doelgroep vielen).

  • Om te weten welke info moest opgenomen worden, hebben we onze partners aangesproken. Er zijn 2 werkgroepen samengesteld: één groep werkte specifiek rond de wetgeving en één groep werkte alle praktische vragen rond uitzendarbeid uit. Verder werd er nagelezen door juridische diensten, door P&I omtrent veiligheid, Pimento las alles na zodat het 'jongerenproof' zou zijn en uiteindelijk nam Wablieft ook nog eens de teksten door en gaf ons advies omtrent klare taal.

  • De website en e-learning staan open voor iedereen. Zoek je een job of heb je al een job maar heb je vragen rond uitzendarbeid? Bekijk dan onze site!

Een andere vraag?

Heb je een vraag, en vind je het antwoord niet terug in de FAQ? Stel ze hier!

Cookies

Deze website maakt gebruik van cookies om uw surfervaring te optimaliseren. Meer info