Chez Travi, nous sommes très désireux de connaître votre avis sur la meilleure façon de mettre en œuvre Welqome. C'est pourquoi nous avons mis en place un comité de pilotage qui se réunira trois fois pendant la durée du projet.
Au cours de ces réunions, nous discutons de l'évolution du projet et posons des questions sur lesquelles vous pouvez donner votre avis.
Puisque nous finançons ce projet avec les fonds qui nous ont été accordés par SPF Emploi, vous pouvez participer à toutes les actions gratuitement.
Tous les jeunes, demandeurs d'emploi et de moins de 26 ans, peuvent participer aux différentes étapes du projet. Par exemple, un jeune peut avoir 26 ans pendant la formation, mais il doit avoir moins de 26 ans au début de cette formation. Les étudiants qui sont en cours de bachelier ou de master ne peuvent pas participer au projet. Le projet Welqome ne prévoit donc pas d'actions pour des étudiants jobistes.
Pourquoi pas ! Travi s'efforce de jeter des ponts entre les sociétés d'intérim et les conseillers du marché du travail. Nous sommes donc ouverts à l'idée d'un événement de networking sur mesure. Dans le même temps, Travi se doit de préserver sa neutralité à tout moment, c'est pourquoi nous traitons chaque question avec toute l'attention requise. N'hésitez pas à contacter Leila Van der Mauten, qui explorera les possibilités avec vous.
Souhaitez-vous accueillir notre prochain événement de networking ? Nous sommes toujours à la recherche d'endroits intéressants pour réseauter. Si vous souhaitez offrir votre bureau comme cadre pour un événement de réseautage, nous serions ravis de vous entendre.
Welqome organise au moins 11 événements de mise en réseau entre le 1er janvier 2024 et le 31 décembre 2025. Nous visiterons donc chaque province au moins une fois. Consultez notre calendrier pour savoir quand nous serons dans votre région.
C'est tout à fait possible ! Veillez simplement à obtenir l'autorisation du jeune avant de l'inscrire.
Les Welqome Days, c’est un genre de jobdate. Le nombre de candidats et le nombre d’agences intérim sont limités. Idéalement, chaque candidat a également suivi un certain nombre de workshops au préalable, mais il est également possible que des candidats de «dernière minute» se joignent à vous et vous étonnent avec leur talent. Nous optons pour un maximum d’accessibilité, donc pas de stands, mais des tables, des chaises et une boisson accompagnent les entretiens de courte durée.
Oui, un jeune pourrait suivre une formation de magasinier en complément d’un brevet de cariste, par exemple. Il doit cependant s’agir de deux formations distinctes pour lesquelles vous devez faire deux demandes séparées avec deux factures différentes.
Les formations qui ont eu lieu pendant Welqome 3, c'est-à-dire entre le 1er juillet 2022 et le 31 décembre 2023, nous clôturerons tous les remboursements en mars 2024.
Les formations qui ont eu lieu entre le 1er janvier 2024 et le 31 décembre 2025 seront remboursées à plusieurs périodes. Lors de chaque période, nous rembourserons les formations pour lesquelles nous aurons reçu tous les documents.
Afin de suivre au mieux les efforts en terme de formation dans ce projet, nous vous demandons de nous fournir un certain nombre de données des jeunes. Ces données sont: nom, prénom, date de naissance, nationalité, niveau d'éducation et sexe.
De plus, nous faisons un suivi pour savoir si le jeune a bien réussi sa formation et s'il/elle a commencé à travailler.
Pour nous fournir ces informations, vous pouvez utiliser l’exemplaire téléchargeable à partir du formulaire de candidature.
Oui, vous pouvez, mais assurez-vous d'avoir une facture fractionnée. Welqome n’interviendra financièrement que pour les coûts de formation pour les jeunes. Par exemple, si vous offrez une formation à 10 personnes, dont 5 qui ont moins de 26 ans et que la formation coûte 4.000 €, alors le projet Welqome intervient pour 2.000 €. Dans ce cas-ci, le remboursement s'élève à 400 € par jeune.
Travi, le porteur du projet Welqome, est responsable de la formation des candidats intérimaires. Cela signifie que les indemnités ne sont destinées qu'aux agences intérim reconnues qui fournissent des efforts supplémentaires pour la formation des jeunes.
Demandez à votre client quelles questions reviennent le plus souvent. Quels sont les commentaires des employés au sein de l'entreprise? Et quelles questions recevez-vous encore en tant que consultant de la part des candidats qui débutent? Toutes des informations idéales à insérer dans des moments d'apprentissage séparés ! La coopération avec l'entreprise est donc cruciale ici.
Nous vous donnons le choix entre 15, 30, 45, 60, 75 ou 90 jours. Choisissez en fonction du nombre de moments d'apprentissage que vous voulez créer et ajoutez-y quelques moments « fun, fun, fun ».
L'intérimaire peut rechercher l'application Welqome dans son Google Play ou son App Store. Vous lui fournissez le code à 4 lettres de votre projet qui se trouve dans le système CMS de l'application.
Via le lien sur la page 'accueil jeunes', vous accédez au système CMS de l'application. Inscrivez-vous et vous pouvez immédiatement commencer à développer l'application en fonction de votre entreprise ou client. Besoin d'aide supplémentaire? Consultez le webinaire qui est disponible sur ce site!
Les groupes de travail qui ont déterminé le contenu comprenaient un grand nombre de jeunes coachs et conseillers. De plus, nous avons organisé 2 ateliers avec des jeunes et, ensemble, ils ont abordés les aspects visuels et le contenu du site. En outre, un stagiaire et un travailleur intérimaire ont participé au développement de ce projet (les deux faisant également partie du groupe cible des «jeunes»).
Pour savoir quelles informations devaient être incluses, nous avons contacté nos partenaires. Deux groupes de travail ont été mis en place: un groupe a travaillé spécifiquement sur la législation et un groupe sur toutes les questions pratiques concernant le travail intérimaire. En outre, les services juridiques, P & I ont pris connaissance de la question de la sécurité, Pimento a tout relu pour que le contenu soit compréhensible pour les jeunes.
Le site et l’e-learning est ouvert à tous. Vous êtes à la recherche d'un emploi ou vous avez déjà un emploi mais vous avez des questions sur le travail intérimaire ? Alors consultez notre site !
Vous avez une question à laquelle vous ne trouvez pas de réponse ici ? Posez-la ici !